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Il Fondo Pensione per la previdenza complementare dirigenti ex-gruppo “SIGMA-TAU” iscrittto all’albo covip  1166

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Il Fondo Pensione per la previdenza complementare dirigenti ex-gruppo "SIGMA-TAU"

costituito il 19 dicembre 1988, in forza dell’accordo sindacale del 14 dicembre 1988, è retto dalle norme dello Statuto e da quelle del predetto accordo sindacale così come integrato e modificato per effetto degli accordi stipulati successivamente (di seguito, anche “Fonte Istitutiva”).

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NUOVE TIPOLOGIE DI PRESTAZIONI PENSIONISTICHE  

Gentile aderente, la Legge 30 dicembre 2025, n. 199 ha introdotto tre nuove tipologie di prestazioni pensionistiche complementari, affiancando la tradizionale rendita vitalizia.

 

PRIMA DEL 1°LUGLIO 2026

l’art. 11 del D.Lgs. 252/2005, che disciplina le prestazioni pensionistiche complementari prevedeva che, al momento del pensionamento, l’aderente poteva scegliere tra la riscossione di una quota in capitale e la conversione del montante residuo in una rendita vitalizia generalmente erogata da una compagnia assicurativa convenzionata con il Fondo pensione.

 

DOPO IL 1°LUGLIO 2026

La Legge n. 199/2025 (c.d. Legge di Bilancio 2026) ha modificato in modo significativo l’art. 11 del D.Lgs.252/2005, aggiungendo delle ulteriori opzioni di prestazioni in luogo della rendita vitalizia:

  • Rendita a durata definita: è una prestazione erogata per un numero di anni predeterminato, calcolato sulla base dell’aspettativa di vita al momento della richiesta. Di fatto, il montante maturato viene diviso in un numero di rate pari a quello degli anni di speranza di vita residua dell’aderente, ricavato dalle tavole di mortalità ISTAT;
  • Prelievi liberamente determinabili: l’aderente in pensione può scegliere quando prelevare e quanto, nei limiti previsti dalla normativa. Non tutto e subito però: il limite massimo è l’importo che si sarebbe ricevuto optando per la rendita a durata definita;
  • Erogazione frazionata del montante accumulato: permette di ricevere il montante accumulato in rate periodiche nell’arco di un periodo di tempo scelto liberamente dall’aderente (con un minimo di cinque anni). Questa opzione entra in vigore dal 31 ottobre 2026.

 

L’ Autorità di Vigilanza dei Fondi Pensione – COVIP ha emanato lo scorso 25 giugno delle specifiche istruzioni sul tema delle nuove prestazioni. In conformità di tali istruzioni è previsto un periodo transitorio durante il quale le forme pensionistiche complementari potranno acquisire le richieste di accesso alle nuove prestazioni ma la liquidazione potrà avvenire solo dopo il completamento degli adeguamenti documentali ed operativi, previsti entro il 31 dicembre 2026.

Dell’avvenuto completamento degli adeguamenti verrà data tempestiva comunicazione agli iscritti tramite il sito web e gli altri canali informativi utilizzati dal Fondo.

Gli aderenti che intendono richiedere maggiori informazioni o l’accesso alle nuove prestazioni pensionistiche possono scrivere a segreteria.fondoepids@ellegiconsulenza.com.